A sustentabilidade é parte integral de tudo o que fazemos. Para demonstrar isso, divulgamos pelo terceiro ano consecutivo o Relatório de Sustentabilidade com nosso desempenho operacional, econômico e socioambiental referentes ao ano de 2021. Com foco na transparência e na qualidade das informações prestadas, o documento foi elaborado de acordo com as normas e indicadores da Global Reporting Initiative (GRI) e da Sustainability Accounting Standards Board (SASB). Além disso, realizamos pela primeira vez uma auditoria externa do Relatório.
Confira o nosso relatório completo:
Relatório de Sustentabilidade
Veja ainda o resumo executivo:
Nosso objetivo é crescer de forma sustentável. Queremos liderar a transição energética de forma justa e inclusiva com energia que gera valor. Para isso, realizamos um amplo processo de definição de materialidade para levantar os temas mais relevantes de nossas operações. Nossa materialidade está dividida em quatro pilares estratégicos e 10 temas materiais que se relacionam com os ODS’s.
Pilar estratégico | Tema material | Correlação com o ODS |
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Desenvolvimento local | Contribuição para o desenvolvimento socioeconômico local | |
Engajamento com comunidades locais, povos tradicionais e vulneraveis | ||
Governança e transparência | Ética, integridade e prevenção à corrupção | |
Segurança energética e contribuição para o acesso a energia | ||
Pessoas e relações | Condições de saúde e segurança dos colaboradores e terceiros | |
Promoção de relações de trabalho saudáveis | ||
Gestão ambiental eficiente | Prevenção da poluição e gestão de emissões | |
Proteção à biodiversidade e respeito ao bioma | ||
Proteção e gerenciamento dos recursos hídricos | ||
Estratégia climática |
Nos últimos anos, investimos no aprimoramento de nossa performance a partir da adoção de princípios ESG e a busca, em nossas operações e no plano estratégico, de equilíbrio entre os três pilares da sustentabilidade – ambiental, social e econômico. Lançamos os nossos Compromissos ESG Eneva 2030, com compromissos de longo prazo em um horizonte de 2030 a 2050.
Compromissos ESG baseados em três componentes interdependentes e nove ODS prioritários
Nossos colaboradores são nosso maior ativo, essenciais para o desempenho de nossos negócios e para o alcance de nossa estratégia, que contempla critérios ESG e a construção de uma organização ágil e adequada aos desafios. Por isso, realizamos investimentos contínuos na capacitação do nosso time.
Em 2021, foram mais de 370 mil horas de treinamento em Saúde, Segurança e Meio Ambiente, em todas as unidades operacionais, considerando colaboradores próprios e terceiros;
Aprimoramos a nossa Academia do Conhecimento, portal que reúne mais de 90 treinamentos de diversos temas para os colaboradores.
Os nossos principais ativos estão no interior do País, próximos a municípios com baixo Índice de Progresso Social (IPS), segundo diagnóstico elaborado pelo Instituto do Homem e do Meio Ambiente da Amazônia (Imazon). A contribuição com o desenvolvimento do entorno das nossas operações, com ações que promovam a melhoria da qualidade de vida, geração de emprego e renda, faz parte de nossa estratégia desde o desenho de nosso modelo de negócios e escolha dos locais de atuação.
Nossos programas sociais possuem atuação prioritária em três focos:
Em 2021, foram 9 mil pessoas impactadas direta ou indiretamente por nossos projetos sociais, nos 4 estados, 14 municípios, totalizando 75 mil pessoas impactadas ao longo da nossa história.
Produção de 17 toneladas de produtos orgânicos oriundos de projetos apoiados pela companhia em comunidades e escolas públicas.
Desenvolvimento regional
Pagamento de royalties no valor de R$ 196.111.969 para união, estados e municípios do Amazonas e Maranhão.
Foram R$ 174 milhões alocados em produtos e serviços em empresas locais, sendo R$ 65 milhões no Amazonas; R$ 8 milhões no Ceará; R$ 100 milhões no Maranhão e R$ 0,79 milhão em Roraima.
Em 2021, implantamos 13 novos KPIs com foco na manutenção da qualidade do ar, no monitoramento de efluentes, na destinação sustentável de resíduos e no aumento de reposição florestal. Com isso, o nosso Sistema de Gestão de Meio Ambiente possui 42 KPIs de níveis tático, operacional e estratégico.
Lançamento do Programa Reflorestar que está recuperando um antigo lixão do município de Lima Campos (MA). Em 2021, já foram 6 hectares plantados.
Em 2021, mantínhamos cerca de 509 hectares de reserva legal (obrigatória e voluntaria).
Nosso compromisso com o Meio Ambiente
Redução de 30% das emissões de GEE na matriz energética de Roraima com a implementação do projeto integrado Azulão-Jaguatirica;
Ouro no Programa Brasileiro GHG Protocol;
Ingresso no Índice de Carbono Eficiente B3 (ICO2 B3);
Adesão ao Carbon Disclosure Project (CDP), com notas C e B para Clima e Água respectivamente;
Investimento de R$11,8 milhões em projetos de inovação e P&D com foco na melhoria dos ativos e novas tecnologias.
Nosso compromisso com as melhores práticas de governança se manifesta em diversas frentes. Somos listados no segmento Novo Mercado da B3, que agrega empresas comprometidas com padrões adicionais às exigências legais, além de integrarmos os índices IBRX100 – indicador do desempenho médio das cotações de 100 ativos de maior representatividade – e Ibovespa, que reúne as empresas mais importantes do mercado de capitais brasileiro. Além disso, somos membros do Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção e, em 2021, realizamos o primeiro encontro do Fórum de Embaixadores ESG, composto por líderes da companhia.
Baixe o relatório atual:
relatório Sustentabilidade 2021Baixe os relatórios dos anos anteriores:
relatório Sustentabilidade 2020 relatório Sustentabilidade 2019